Ufficio Gestione Economica e Giuridica del Personale

• Cura delle procedure concorsuali e dei relativi adempimenti, ivi compresa l'assistenza alle operazioni della Commissione giudicatrice
• Assunzione del personale e verifica dei requisiti di accesso
• Costituzione di rapporti d'impiego, sia di ruolo che a tempo determinato, attraverso l'ufficio circoscrizionale di collocamento per le qualifiche ed i profili professionali interessati
• Predisposizione, modifica e stipula di contratti individuali di lavoro
• Rapporti con servizi e uffici per l'assunzione di personale a tempo determinato e giornaliero nei casi previsti dal vigente ordinamento
• Adempimenti PERla PA (GEDAP, GEPAS, Rilevazione mensile assenze, comunicazioni L.104 e anagrafe prestazioni su comunicazioni scritte delle aree)
• Verbalizzazione delle sedute di Delegazione trattante
• Predisposizione di selezioni per personale a tempo determinato
• Contratti di formazione lavoro: predisposizione procedure per l'attivazione, costituzione del rapporto di servizio a tempo determinato e trasformazione a tempo indeterminato
• Conto annuale del personale (giuridica)
• Certificazioni di servizio
• Denuncia annuale categorie protette
• Denunce periodiche al centro per l'impiego
• Gestione di procedure di mobilità esterna ed interna, comandi attivi e passivi, distacchi funzionali di personale
• Visite fiscali ai dipendenti
• Relazioni sindacali e gestione trattative sindacali varie, denuncia per rilevazione permessi e aspettative sindacali e deleghe, rilevazione rappresentatività sindacali ARAN
• Rapporti col personale per soddisfare esigenze d'informazione e, per la parte di competenza, di consulenza
• Studio e applicazione di norme di legge e contrattuali in tema di personale
• Regolazione Fondo Agenzia Segretari
• Controllo presenze, assenze, concessione aspettative, scioperi, ore straordinarie, festività Rilevazione 150 ore, congedi straordinari, congedi L. 53/2000, certificati di malattia, altre assenze
• Gestione delle timbrature, ritardi, uscite anticipate, raccolta e inserimento giustificazioni
• Denunce infortuni sul lavoro
• Applicazione contrattuali: elaborazione mensili e straordinarie
• Rilascio modelli CUD
• Pratiche di ricongiunzione e riscatto
• Pratiche pensionamenti e TFR
• Tabelle economiche del conto annuale
• Gestione situazione contributiva assessori in aspettativa per mandato
• Assemblee e/o scioperi del personale, comunicazione alle varie sedi, volantini e procedura per personale reperibile per servizi essenziali
• Gestione economico/giuridica L.P.U./L.S.U.
• Gestione dei contratti di locazione e verifica rispetto dei pagamenti dei canoni
• Verifica dello stato dell’immobile

Struttura Amministrativa-Ufficio